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2019招聘公告

为进一步拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,根据工作需要,经建设集团批准,此次面向全国招聘本科学历毕业生2名。招聘公告如下:

一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤,民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘职位
土建技术员1名,人力资源部科员1名
三、招聘岗位主要职责
 
(一)土建 技术员 岗位职责 及任职要求
一、掌握与工程安全、质量等技术有关的法律法规、规范与技术标准。
二、负责项目专业技术工作,协助技术负责人完成 工程技术管理 工作。负责在技术负责人的指导下编制施工组织设计、施工方案及技术交底工作。
三、深入施工现场,平衡协调 施工程序 ,及时处理好施工中出现的各类技术问题。
四、参加 图纸会审 、技术 交底 工作,负责与设计单位联系解决设计图纸问题。
五、负责对构件加工、设备选择、 工程施工 进行技术指导,参加 工程分部分项工程及检验批验收
六、负责指导“四新”技术应用,及整理“四新”技术资料。
七、参加特殊 型材 、配件、及外委 加工构件 的技术验收。
八、负责材料、配件的月度采购计划的编制工作。
九、负责安全管理的技术支持工作。
十、负责专业技术资料的编制、整理工作。负责存档的施工日志记录。
十一、参加安全质量检查、验收等工作,发现问题及时协调解决。
十二、参加业务范围内的各种会议及各项活动。
十三、完成领导交办的其他工作。
 
(二)人力资源部科员岗位职责及任职要求
一、负责人力资源ERP管理工作。负责人事信息采集、人事信息库的建立健全和信息化管理等相关工作。负责人员信息管理(花名册)和办理人员工作调动手续。
二、负责人员档案管理工作。
三、负责编制并上报人力资源相关报表。做好人力资源统计与分析,按时间节点上报相关部室、上级单位和北京市统计局。
四、负责评标专家库的建立,对评标专家资格进行审核;组织评标专家的入库培训、定期培训、特殊要求培训,负责评标专家的续期考核;负责评标专家库的日常管理,提供评标专家抽取名单。
五、完成领导交办的其它工作。
 
四、招聘人员的任职条件
应聘人员应同时具有以下条件:
1、具有本科或以上学历;
2、相关专业的初级职称资格;
3、5年以上工作经验;
4、年龄不超过35周岁。
五、报名
报名应聘截止时间2019年10月17日,应聘人员于2019年10月17日前将报名表(见附件)发至邮箱zhaopinxuesheng@qq.com。
人力资源部根据报名情况通知具体面试时间。
 

                                                                                                                                     通宝最新娱乐官网网页版集团工程有限公司
                                                                                                                                                 人力资源部
                                                                                                                                               2019年10月11日

 

下载附件: 招聘公告.doc